מכרז: מתן שירותי ייעוץ וליווי ארגוני לצורך תוכניות לפיתוח מנהלים

פרטי המכרז

• גוף מפרסם: עיריית באר שבע
• מועד אחרון להגשה: 24/02/2026

תקציר המכרז

מטרת מכרז 18/2026 של עיריית באר שבע היא קבלת שירותי ייעוץ וליווי ארגוני לצורך הכנה ויישום תוכניות לפיתוח מנהלים בארגון העירייה. הספק הנבחר יידרש להעמיד צוות של לפחות שלושה יועצים ארגוניים, כאשר אחד מהם ישמש כמנהל הלקוח מול העירייה ויעמוד בתנאים מחמירים של ניסיון והשכלה. כחלק מההצעה, על המציעים להגיש הצעה בסיסית לתוכנית פיתוח מנהלים הכוללת מטרות, מתודולוגיה, מבנה מפגשים וכלי הערכה. המכרז קובע מועד אחרון להגשת הצעות ב-24 בפברואר 2026 בשעה 12:00, כאשר הצעות שיגיעו לאחר המועד תיפסלנה אוטומטית. ההצעה חייבת להיות בתוקף למשך 90 יום לפחות ממועד ההגשה. תקופת ההתקשרות עם הזוכה נקבעה ל-24 חודשים, 730 ימים, עם אפשרות הארכה בהתאם לצרכי העירייה.

תנאי סף מרכזיים

כדי להשתתף במכרז הציבורי 18/2026 של עיריית באר שבע, על המציע לעמוד במספר תנאי סף מחמירים. ראשית, המציע חייב להיות ישות משפטית אחת בלבד — יחיד, תאגיד רשום או עמותה — ואין אפשרות להגיש הצעה משותפת של מספר ישויות משפטיות. בנוסף, על המציע להחזיק ניסיון מקצועי מוכח של לפחות ארבע שנים בין השנים 2019–2025 בתחום הייעוץ הארגוני וכתיבת תוכניות לפיתוח מנהלים בארגונים של 1,000 עובדים ומעלה כל אחד, או בארגון אחד של מעל 2,000 עובדים. על המציע להעסיק לפחות שלושה יועצים ארגוניים, כאשר אחד מהם ישמש כמנהל הלקוח ויעמוד בתנאי ניסיון, השכלה ותעודות רלוונטיות. מבחינה פיננסית, נדרשת הגשת ערבות בנקאית אוטונומית בסך 7,500 שקלים חדשים כתנאי להשתתפות, וכן ערבות ביצוע בסך 15,000 שקלים חדשים לזוכה. על המציע לעמוד בחוק עסקאות גופים ציבוריים ובחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, כפי שיוצג בתצהיר. בנוסף, נדרשת עמידה במינימום 40 נקודות בניקוד האיכות כתנאי סף.

דרישות ניסיון

מכרז 18/2026 של עיריית באר שבע מגדיר דרישות ניסיון ספציפיות ומפורטות הן לגוף המציע והן ליועצים הבודדים הכלולים בהצעה. הגוף המציע נדרש להוכיח ניסיון מוכח ורב-שנים בביצוע תהליכי On the Job Training, הנחיית סדנאות ומתן כלים ניהוליים לארגונים גדולים. היועצים הארגוניים הנכללים בצוות חייבים להיות בעלי שליטה במתודולוגיות מגוונות ויכולת להציג תוכנית מפורטת מתודולוגית בפני ועדת המכרז. נדרשים יועצים ארגוניים עם ניסיון מוכח במתן שירותים לארגונים גדולי ממדים, ומנהל הלקוח מטעם הצוות חייב להיות בעל ניסיון ורב-ניסיון בתחום הייעוץ הארגוני. הצוות בכללותו נדרש לכלול יועצים ארגוניים מקצועיים עם קורות חיים ואסמכתאות אקדמיות שיוגשו כחלק ממסמכי ההצעה. בנוסף, הספק נדרש להוכיח יכולת הכנת תוכניות המותאמות למטרות העירייה ולהציגן במסגרת פרזנטציה ורואיון בפני ועדת המכרז.

למי המכרז מתאים?

מכרז 18/2026 של עיריית באר שבע מתאים בראש ובראשונה לחברות ייעוץ ארגוני ומשרדים המתמחים בפיתוח מנהלים ובתהליכי שינוי ארגוני. גופים העוסקים בהדרכה ארגונית, בניית תוכניות לפיתוח מנהיגות, הנחיית סדנאות ניהוליות ויישום תהליכי On the Job Training בארגונים גדולים — הם הרלוונטיים ביותר למכרז זה. חברות שיש ברשותן צוות יועצים ארגוניים מנוסים, בעלי קורות חיים אקדמיים ומקצועיים מוכחים, ויכולת להציג תוכנית מתודולוגית מפורטת — עומדות בפרופיל הנדרש. הרכש הציבורי בתחום הייעוץ הארגוני מתאפיין בדרישה לניסיון מוכח עם ארגונים גדולים, ולכן חברות שעבדו עם גופים של מאות ואלפי עובדים יהיו בעלות יתרון תחרותי. ספקי שירות המסוגלים להעמיד מנהל לקוח ייעודי עם ניסיון ניהולי רלוונטי, לצד צוות יועצים מגוון, יתאימו במיוחד לדרישות המכרז. מכרז זה פחות מתאים לפרילנסרים בודדים או לחברות קטנות ללא ניסיון מוכח בארגונים גדולי ממדים.