מכרז: עובד/ת סוציאלי/ת קהילה מטיבה רשותית

פרטי המכרז

• גוף מפרסם: עיריית יבנה

תקציר המכרז

מכרז עיריית יבנה לעובד/ת סוציאלי/ת קהילה מטיבה רשותית מגדיר תפקיד מקיף ורחב היקף הכולל מגוון רחב של אחריויות מקצועיות. בין תחומי האחריות המרכזיים: ניהול, תכלול ותפעול תוכנית קהילה מטיבה ברשות, ניהול שותפויות בין מחלקתיות וקידום שיתופי פעולה פנים-עירוניים. התפקיד כולל גם הקמה וליווי של תשתיות ארגוניות, מיפוי קהילתי, ניהול תהליכי התערבות קהילתיים, וקידום מעורבות ושותפות ציבור ברמה הרשותית. בנוסף, נדרש העובד/ת לטפל בהובלת הטמעת מערכת דאטה ישובית, לייעץ לארגונים הפועלים בשטח, ולקחת אחריות לתכנון וניהול התקציב של הפרויקט. חלק מהותי מהתפקיד הוא ניהול מקצועי של מלווי קהילות — כלומר פיקוח והכוונה של צוות מקצועי הפועל בשטח. מדובר במשרה בדרוג עו"ס ללא דרגת ניהול, בהיקף של 50% עד 100%, המשלבת עבודה מנהלית, מקצועית וקהילתית כאחד.

למי המכרז מתאים?

מכרז זה של עיריית יבנה מתאים בראש ובראשונה לעובדים סוציאליים בעלי ניסיון בעבודה קהילתית ברשויות מקומיות או בארגונים חברתיים. הדרישות המפורטות בתיאור התפקיד מצביעות על כך שמדובר באיש מקצוע עם תואר בעבודה סוציאלית, רישום בפנקס העובדים הסוציאליים, וניסיון מוכח של לפחות שלוש שנים בעבודה קהילתית. יתרון משמעותי ניתן למי שמכיר את הישוב ואת הרשות המקומית, וכן למי שצבר ניסיון בפיתוח שותפויות בין-מחלקתיות וקהילתיות. מי שרגיל לעבוד בשעות לא שגרתיות ומחזיק בכישורי מחשב בסיסיים ייהנה מיתרון נוסף, ואם יש לו ידע בדיגיטל או ניסיון בדוברות — הדבר מצוין כיתרון נוסף. ארגונים חברתיים, מלכ"רים וחברות המספקות שירותי עבודה סוציאלית לרשויות מקומיות עשויים גם הם להתעניין בהצבת עובד/ת מטעמם בתפקיד זה, בהתאם לאופן ניהול ההתקשרות.