מכרז 35.25 עוסק באיתור מנהל/ת מרכז צעירים שיוביל/תוביל את פעילות מרכז הצעירים ברשות המקומית. מדובר במכרז ציבורי המבקש ספק שירות מקצועי שיהיה אחראי על ניהול מלא של מרכז הפועל עבור צעירים בגילאי 18 עד 35. תפקיד המנהל/ת כולל ניהול שוטף של הפעילויות, הובלת מדיניות צעירים ברשות המקומית, ועבודה בשיתוף פעולה עם גורמים ממשלתיים ומגזר שלישי. המכרז פורסם ב-17 בדצמבר 2025, ותאריך הגשת ההצעות האחרון הוא 31 בדצמבר 2025 — מה שמותיר פרק זמן קצר מאוד להכנה ולהגשה. מדובר במשרה מלאה בהיקף של 100%, הדורשת נוכחות ומחויבות מלאה, כולל זמינות לשעות חירום ואירועים חריגים. המכרז מתאים לאנשי מקצוע מתחום החינוך, הקהילה והעבודה עם צעירים, שיש להם ניסיון מוכח בניהול ובעבודה קהילתית.
פרטי המכרז
- גוף מפרסם: -
- מועד אחרון להגשה: 31/12/2025
תקציר המכרז
מכרז 35.25 נועד למינוי מנהל/ת מרכז צעירים האחראי/ת לניהול מערך פעילות והובלת מדיניות צעירים ברשות המקומית. מטרת המכרז היא מציאת בעל/ת תפקיד מקצועי שיוביל/תוביל את המרכז בצורה שוטפת, תוך ניהול כוח אדם ושיתופי פעולה רחבים. היקף הפרויקט כולל ניהול מרכז צעירים לגילאי 18 עד 35, הפעלה שוטפת בשגרה ובחירום, ניהול צוות עובדים, ייצוג הרשות וקידום שותפויות עם גופים ממשלתיים ומגזר שלישי. התפקיד הוא משרה מלאה בהיקף 100%, עם דרישה מפורשת לעבודה דינמית ולזמינות בשעות חירום. ניהול המרכז כולל גם היבטים תקציביים ותפעוליים, ולא רק ניהול פעילות ישירה עם צעירים. מדובר בתפקיד רב-ממדי הדורש שילוב של יכולות ניהוליות, קהילתיות ומקצועיות גבוהות.
תנאי סף מרכזיים
תנאי הסף במכרז 35.25 מגדירים שלושה תחומים מרכזיים שעל המועמד/ת לעמוד בהם כתנאי בסיסי להגשת מועמדות. ראשית, נדרש רישיון נהיגה בתוקף, המהווה דרישה מינימלית לצורך ניידות בתפקיד ועבודה שטחית עם הקהילה. שנית, נדרשת יכולת מוכחת לניהול צוות עובדים, כחלק מהאחריות הניהולית הרחבה הכרוכה בתפקיד. שלישית, נדרשת זמינות לחירום — כלומר, המועמד/ת חייב/ת להיות זמין/ה לפעולה גם בשעות שאינן שגרתיות ובמצבי חירום. עמידה בכל שלושת תנאי הסף הללו היא הכרחית, ואי-עמידה בהם תוביל לפסילה מיידית של ההגשה. חשוב לוודא שכל המסמכים המוכיחים עמידה בתנאים אלו מצורפים להגשה באופן מלא ותקין.
דרישות ניסיון
מכרז 35.25 מגדיר מספר תחומי מומחיות נדרשים שעל המועמד/ת להציג ניסיון מוכח בהם. תחום הניסיון הראשון הוא ניהול בתחום הקהילתי — כלומר, ניסיון בהובלת פעילות קהילתית ועבודה עם אוכלוסיות מגוונות. בנוסף, נדרש ניסיון בניהול צוות עובדים, לרבות יכולת לנהל תהליכי עבודה, לחלק תפקידים ולהוביל אנשים. תחום נוסף הוא ניהול תקציב, המשקף את האחריות הכלכלית הכרוכה בניהול מרכז פעיל. המועמד/ת נדרש/ת גם לניסיון בניהול שותפויות עם גורמים חיצוניים, וכן להיכרות עם מערכות ממשלתיות ושותפויות מוסדיות. תחומי הידע הנדרשים כוללים חברה, קהילה וחינוך — תחומים שמהווים את הבסיס המקצועי לעבודה עם צעירים. המועמד/ת צריך/ה להציג ניסיון אמיתי ומוכח בכל התחומים הללו, ולא רק היכרות תיאורטית.
סיכונים אפשריים במכרז
מכרז 35.25 טומן בחובו מספר סיכונים שחשוב להכיר לפני הגשת מועמדות. מבחינת סיכוני הגשה, הסיכון המרכזי הוא פסילה מיידית במקרה של אי-הגשת מסמכים מלאים כנדרש — מדובר בתנאי קשיח שאינו מאפשר תיקון לאחר מועד ההגשה. לכן, חשוב לבדוק בקפידה שכל המסמכים הנדרשים מצורפים, מלאים ותקפים. מבחינת סיכוני ביצוע, התפקיד דורש עבודה בשעות לא שגרתיות ובמצבי חירום, מה שמציב אתגר משמעותי לאיזון בין חיים מקצועיים ואישיים. בנוסף, ניהול תהליכים דינמיים ומשתנים מהווה מורכבות תפעולית שדורשת גמישות וכושר הסתגלות גבוה. חברות או מועמדים שאינם מורגלים בסביבת עבודה משתנה ודינמית עשויים להתקשות בביצוע התפקיד לאורך זמן.
למי המכרז מתאים?
מכרז 35.25 מתאים בעיקר לאנשי מקצוע ולחברות הפועלות בתחום העבודה עם צעירים, קהילה, חינוך ורווחה חברתית. מועמדים בעלי רקע בניהול מרכזי נוער, מרכזי קהילה או ארגוני צעירים ימצאו את המכרז הזה רלוונטי במיוחד לפרופיל הפעילות שלהם. אנשי מקצוע עם ניסיון בניהול צוותים בתחום הקהילתי-חברתי, שיש להם היכרות עם מערכות ממשלתיות ושותפויות מוסדיות, מתאימים לתפקיד זה. גם בוגרי תחומי חברה, קהילה, חינוך ועבודה סוציאלית שצברו ניסיון ניהולי מעשי יוכלו להתמודד על המכרז. חשוב שהמועמד/ת יהיה/תהיה בעל/ת רישיון נהיגה, ניסיון בניהול תקציב ויכולת לעבוד בסביבה דינמית הכוללת שעות חירום. מכרז זה אינו מתאים לחברות טכנולוגיות או לספקי שירותים שאינם בעלי ניסיון ספציפי בתחום הקהילתי-חברתי.
המלצת נוגה
מכרז 35.25 הוא מכרז נגיש יחסית לאנשי מקצוע מתחום הקהילה והחינוך, אך מועד ההגשה הקצר מאוד — עד 31 בדצמבר 2025 — מציב אתגר לוגיסטי משמעותי לכל מי שמתעניין. הפוטנציאל העסקי של תפקיד ניהולי ברשות המקומית הוא יציב ומשמעותי, ומהווה הזדמנות לבניית קריירה ארוכת טווח בשירות הציבורי. חברות ואנשי מקצוע שמתעניינים מומלץ להתחיל מיד בהכנת המסמכים הנדרשים, תוך שימת לב לדרישת המסמכים המלאים כתנאי קבלה. כלי AI כמו נוגה יכול לסייע במעקב אחר מכרזים דומים בתחום הקהילה והצעירים, ולהתריע על הזדמנויות עתידיות בטרם פקיעת מועדי ההגשה.
בדקו אילו מכרזים מתאימים לעסק שלכם — נוגה מנתחת את הפרופיל שלכם ושולחת התראות ישירות לוואטסאפ.
התחילו עכשיו