קול קורא 1.2025 הוא הזמנה רשמית של משרד העבודה למיזמים המיועדים לקידום תעסוקת יוצאי אתיופיה בישראל, תוך התמקדות בשני מסלולים מרכזיים: מסלול א' לקידום והרחבת הייצוג במקצועות טכנולוגיים, ומסלול ב' לקידום תעסוקה איכותית וצמצום פערי שכר. המיזם מתוכנן לתקופה של שנתיים, עם אפשרות הארכה לשנה נוספת, ומיועד לארגונים שיש להם ניסיון מוכח בעבודה עם קהילת יוצאי אתיופיה. הספק הנבחר יידרש לנהל מערכת מידע משותפת, לדווח שוטף ולעמוד ביעדים כמותיים ואיכותיים מוגדרים. מטרת הקול הקורא היא לייצר שינוי מדיד ומתמשך בשוק העבודה עבור אוכלוסייה זו, בדגש על תחומי הטכנולוגיה והתעסוקה האיכותית. חברות ועמותות הפועלות בתחום קידום תעסוקה, הכשרה מקצועית, ושילוב אוכלוסיות בשוק העבודה הן המועמדות הטבעיות להגיש הצעה במסגרת קול קורא זה. תאריך ההגשה האחרון הוא 15 בפברואר 2026, כאשר המועד האחרון לשאלות הבהרה היה 5 בינואר 2026.
פרטי המכרז
- גוף מפרסם: משרד העבודה
- מועד אחרון להגשה: 15/02/2026
תקציר המכרז
קול קורא 1.2025 של משרד העבודה מזמין מיזמים שותפים לקידום תעסוקת יוצאי אתיופיה בישראל, ומוגדרים בו שני מסלולים עם יעדים שונים ודרישות ייחודיות לכל אחד. מסלול א' מתמקד בהרחבת הייצוג במקצועות טכנולוגיים ובהכשרות מקצועיות, ומסלול ב' מתמקד בקידום תעסוקה איכותית וצמצום פערי שכר בין יוצאי אתיופיה לשאר האוכלוסייה. תוכנית הפעלה כוללת עמידה ביעד של 2,700 משתתפים בשנה, עם הכשרה, השמה ועמידה ביעדי שכר מקיפים. תקופת ההתקשרות עומדת על שנתיים עם אפשרות הארכה של שנה אחת נוספת, ומחייבת ניהול מערכת מידע משותפת ודיווח שוטף. המיזם מחייב מימון עצמי של לפחות 50% מתקציב המסלול, לצד מימון ממשרד העבודה עד 50%. הקול הקורא מציג מסגרת מובנית ומפורטת להקמת מיזמים לקידום תעסוקת יוצאי אתיופיה המשולבת בדרישות מקצועיות, כלכליות ומשפטיות, כאשר תהליך הבחירה מחייב עמידה בתקנים ברורים והגשת מסמכים ונייר מקיפה.
תנאי סף מרכזיים
תנאי הסף להגשת הצעה בקול קורא 1.2025 של משרד העבודה כוללים מספר דרישות מחמירות שעל כל מציע לעמוד בהן במלואן. ראשית, המציע חייב להיות תאגיד רשום או עוסק מורשה, ולנהל תקין של ספרי חשבונות כחוק. שנית, על המציע להעסיק עובדים עם מוגבלויות בהתאם לחוק, ולעמוד בחוקי עבודה ללא הרשעות עיקריות בעשור האחרון. בנוסף, נדרשת עמידה בדרישת מחזור כספי ממוצע של לפחות 3.5 מיליון שקלים בשלוש מתוך ארבע השנים האחרונות, וניהול תקציב שנתי של לפחות 2 מיליון שקלים לניהול. חובת עסק חי לדוחות מבוקרים מהווה גם היא תנאי סף מהותי שאין לוותר עליו. תנאי מהותי נוסף הוא ההתחייבות למימון עצמי של לפחות 50% מתקציב המסלול, כאשר משרד העבודה ימן עד 50% בלבד. כמו כן, נדרש רישיון לשכה פרטית בתוקף או התחייבות לקבלתו, ועמידה בהוראות חוקי עבודה ועבירות חוק. כל המציעים נדרשים גם לעמוד בדרישות ביטוח לפי נספח ו' של מסמכי הקול הקורא.
דרישות ניסיון
דרישות הניסיון בקול קורא 1.2025 של משרד העבודה מותאמות לכל מסלול בנפרד, ומשקפות את הצורך בהיכרות עמוקה עם קהל היעד ועם תחום הפעילות הספציפי. לכל המסלולים, נדרש ניסיון ומומחיות עם קהל יעד יוצאי אתיופיה של לפחות שנתיים מתוך חמש השנים האחרונות, כתנאי יסודי לכשירות. במסלול א', הדרישה היא ניסיון של שלוש שנים לפחות מתוך חמש השנים האחרונות בהכשרות טכנולוגיות ל-300 משתתפים לפחות, תוך הוכחת יכולת ביצועית בפועל. במסלול ב', נדרש ניסיון של שנתיים לפחות מתוך חמש השנים האחרונות בפרויקט קידום תעסוקתי ל-600 משתתפים לפחות, עם דגש על שיתוף פעולה עם רשויות לשם קידום תעסוקה. הניסיון בשיתוף פעולה עם רשויות ממשלתיות לשם קידום תעסוקה מהווה יתרון משמעותי בהערכת ההצעות, ומשפיע על הניקוד הסופי. כל הניסיון הנדרש חייב להיות מגובה בתיעוד ובאסמכתאות מפורטות כחלק מנספח ג' של מסמכי ההצעה.
סיכונים אפשריים במכרז
הגשת הצעה לקול קורא 1.2025 של משרד העבודה כרוכה במספר סיכוני הגשה וביצוע שיש לקחת בחשבון. בהיבט ההגשה, אי-עמידה בתנאי הסף תגרור דחייה אוטומטית של ההצעה, ואי-התאמה למסמכי הקול הקורא עלולה לפסול את ההשתתפות לחלוטין. שאלות שיועברו באמצעים אחרים מהמייל הייעודי בלבד, או לאחר המועד שנקבע, לא ייענו — ולכן חשוב לפעול בזמן ובאמצעי הנכון. קיימת גם אפשרות לביטול הקול הקורא עד למועד ההגשה, וכן עיכוב בהגשת ההצעה עלול לפסול את ההשתתפות במכרז. בהיבט הביצוע, הסיכונים כוללים אי-עמידה בדרישות תקציב ומימון, אי-עמידה בהתחייבויות התוכנית ואיכות ההפעלה, וכישלון בקיום דרישות חוקי עבודה וביטוח. קיים סיכון של ניגוד עניינים, ואף סיכון של ביטול ההתקשרות עקב הודעת המשרד. כמו כן, ישנו סיכון לתקציב לא מאושר בהתנהלות שוטפת, ועל המציע להעמיד ערבות ביצוע בהתאם לנספח א'1 וההוראות, בתוקף של לפחות 60 יום לאחר סיום ההתקשרות.
למי המכרז מתאים?
קול קורא 1.2025 של משרד העבודה מתאים בראש ובראשונה לארגונים ועמותות הפועלים בתחום קידום תעסוקה, הכשרה מקצועית ושילוב אוכלוסיות בשוק העבודה הישראלי. חברות וגופים שיש להם ניסיון מוכח בעבודה עם קהילת יוצאי אתיופיה, בין אם בתחום ההכשרה הטכנולוגית ובין אם בתחום הקידום התעסוקתי, הם המועמדים המתאימים ביותר. ארגוני עבודה, לשכות תעסוקה פרטיות, וגופים העוסקים בהכשרות מקצועיות בתחומי הטכנולוגיה יוכלו להגיש הצעה במסלול א'. לעומת זאת, גופים המתמחים בקידום תעסוקה איכותית, צמצום פערי שכר ושיתוף פעולה עם מעסיקים ורשויות — מתאימים במיוחד למסלול ב'. הקול הקורא מתאים גם לשותפויות בין ארגונים שיחד מכסים את הדרישות הטכניות, הפיננסיות והניסיוניות של שני המסלולים. חשוב שהגוף המגיש יהיה בעל יציבות פיננסית מוכחת, יכולת ניהול תקציב גדול, וניסיון בדיווח ובעמידה בדרישות ממשלתיות מחמירות.
המלצת נוגה
קול קורא 1.2025 של משרד העבודה הוא הזדמנות עסקית משמעותית לארגונים בתחום קידום תעסוקה והכשרה מקצועית, אך רמת הנגישות שלו מוגבלת לגופים עם ניסיון מוכח, יציבות פיננסית ויכולת מימון עצמי גבוהה. הפוטנציאל העסקי הוא ניכר — מדובר בהתקשרות רב-שנתית עם גוף ממשלתי מרכזי בתחום חברתי בעל עדיפות לאומית. ארגונים המתעניינים מומלץ להם לבחון בקפידה את עמידתם בתנאי הסף הפיננסיים והניסיוניים לפני הגשת הצעה, ולהכין את כלל המסמכים הנדרשים מבעוד מועד. כלי AI כמו נוגה יכול לסייע למעקב אחר עדכונים, שינויים ומועדים קריטיים בקול קורא זה, ולהתריע על הזדמנויות דומות בתחום הרכש הציבורי בישראל.
בדקו אילו מכרזים מתאימים לעסק שלכם — נוגה מנתחת את הפרופיל שלכם ושולחת התראות ישירות לוואטסאפ.
התחילו עכשיו