המועצה האזורית מבואות החרמון פרסמה מכרז פומבי מספר 102/2026 לאיוש משרת מנהל או מנהלת מחלקת יישובים במשרה מלאה של 100%. מדובר במשרה בכירה ומשמעותית בתוך מבנה הארגוני של המועצה, המיועדת לאיש מקצוע בעל ניסיון מוכח בניהול יישובים ובעבודה עם קהילות כפריות. העובד שייבחר יהיה כפוף ישירות למנכ"ל המועצה וישמש כגורם מרכזי בניהול הממשק הדו-רובדי בין המועצה לבין יישוביה. המשרה מדורגת במתח דרגות 38–40 בדרוג המח"ר או מקבילו. מועד הגשת המועמדויות האחרון הוא יום חמישי, 14 במאי 2026, בשעה 16:00. מכרז זה יתעניין בו בעיקר אנשי מקצוע מתחום הניהול הציבורי, הפיתוח הקהילתי, ייעוץ ארגוני ושירותי אנוש בעלי ניסיון מוכח בעבודה עם מגזר כפרי ויישובים. מדובר במשרת ניהול ציבורית מאתגרת הדורשת שילוב של כישורים ניהוליים, יכולת עבודה בין-ארגונית ורקע מקצועי רלוונטי.
פרטי המכרז
- גוף מפרסם: מועצה אזורית מבואות החרמון
- מועד אחרון להגשה: 14/05/2026
תקציר המכרז
מכרז פומבי מספר 102/2026 של המועצה האזורית מבואות החרמון מבקש לאייש את תפקיד מנהל או מנהלת מחלקת יישובים במשרה מלאה. תיאור התפקיד כולל ניהול מחלקת היישובים במועצה, ניהול וחיזוק הקשר במסגרת השלטון הדו-רובדי בין המועצה ליישוביה, ותכלול עבודת המועצה מול היישובים. בנוסף, התפקיד כולל תמיכה בוועדים המקומיים, ואפשור צמיחה והתפתחות יישובית. תחומי האחריות הם רחבים ומגוונים: גיבוש והובלת מדיניות ותוכניות עבודה, ניהול תקציב וצוות עובדים, פיקוח על עבודה שוטפת, התוויה והטמעת נהלי עבודה, תכלול קשר עם ועדים מקומיים והנהגות יישובים, ליווי מנהיגות יישובית בניהול שוטף. כמו כן, העובד יהיה אחראי על הקמה והובלת פורומים מקצועיים, ליווי פרויקטים לפיתוח פיזי, כלכלי וחברתי, וביצוע משימות נוספות בשגרה ובחירום. בחירום, הממונה אחראי על תחום הפס"ח.
תנאי סף מרכזיים
תנאי הסף למשרת מנהל או מנהלת מחלקת יישובים כוללים דרישות השכלה וניסיון ברורות ומפורטות. מבחינה אקדמית, נדרש תואר ראשון ממוסד מוכר — עם יתרון לתארים במדעי ההתנהגות, סוציולוגיה, תעשייה וניהול, ייעוץ ארגוני, שירותי אנוש או חינוך. כחלופה תקנית ניתן להציג חלופה טכנית — הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לחוק ההנדסאים והטכנאים — או חלופה תורנית הכוללת תעודת סמיכות לרבנות או אישור ללימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה של שש שנים לפחות מעל גיל 21 ומעבר שלוש בחינות רבנות. דרישת הניסיון המקצועי לבעלי תואר ראשון היא ארבע שנים לפחות בתחום העיסוק של המשרה, ולהנדסאים וטכנאים נדרשות חמש שנים לרשום ושש שנים לטכנאי מוסמך. בנוסף, נדרשות שנתיים לפחות של ניסיון ניהולי בניהול צוות של לפחות שלושה עובדים בכפיפות ישירה. דרישות נוספות כוללות היכרות וניסיון עבודה עם המגזר הכפרי, ניסיון בהנחיה אישית וקבוצתית, שליטה מלאה בעברית, שליטה גבוהה ביישומי Office בדגש על Excel ו-PowerPoint, ניידות חובה ויכולת עבודה בשעות אחר הצהריים והערב.
דרישות ניסיון
תחום הניסיון הנדרש ממועמדים למשרה זו הוא רחב ומגוון, ומשקף את מורכבות התפקיד. הניסיון המרכזי הנדרש הוא בניהול מחלקת יישובים או תפקיד דומה הכולל ניהול וחיזוק קשר בין מועצה ליישובים במסגרת שלטון דו-רובדי. מועמדים נדרשים להציג ניסיון בגיבוש והובלת מדיניות ותוכניות עבודה בתחום ניהול היישובים, לצד ניסיון בניהול תקציב וצוות עובדים. נדרש גם ניסיון בתכלול הקשר עם ועדים מקומיים והנהגות יישובים, וכן ניסיון בליווי מנהיגות יישובית בניהול שוטף. הקמה והובלת פורומים מקצועיים, ליווי פרויקטים לפיתוח פיזי, כלכלי וחברתי — אלו תחומים נוספים שבהם נדרש ניסיון מוכח. כמו כן, מועמדים צריכים להציג ניסיון בהנחיה אישית וקבוצתית, יחד עם יכולת עבודה בצוות ותקשורת בין-אישית טובה, יוזמה, יכולת עבודה עצמאית, ארגון, תכנון וביצוע.
סיכונים אפשריים במכרז
מכרז זה מציג מספר גורמי סיכון ומורכבות שחשוב להכיר לפני הגשת מועמדות. ראשית, מועמד שלא יצרף את כלל האסמכתאות הנדרשות לא יוזמן להמשך התהליך — כלומר, הגשה חלקית של מסמכים שקולה לאי-הגשה כלל. שנית, לא יתקבלו הצעות שלא צורפו אליהן כלל המסמכים כפי שפורטו בנוסח המכרז, ורק פניות מתאימות תענינה. מבחינת תנאי הביצוע, המועצה מאושרת כמפעל חיוני, והעובד שייבחר יידרש לעבודה בשעת חירום — דרישה שיש לקחת בחשבון ברצינות. בחירום, הממונה אחראי על תחום הפס"ח, מה שמוסיף אחריות ביטחונית ומבצעית לתפקיד. כמו כן, התפקיד כולל עבודה בשעות אחר הצהריים והערב, וניידות חובה — דרישות שעשויות להשפיע על איכות החיים של מי שנבחר. זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות בהליכי הקבלה לעבודה.
למי המכרז מתאים?
מכרז זה מתאים בעיקר לאנשי מקצוע בתחום הניהול הציבורי והקהילתי בעלי ניסיון מוכח בעבודה עם יישובים כפריים ומגזר כפרי. מי שעסק בניהול מחלקות יישובים, ייעוץ ארגוני לרשויות מקומיות, או ליווי קהילות כפריות — ימצא את עצמו מתאים לתפקיד. בנוסף, אנשי מקצוע מתחומי שירותי אנוש, חינוך קהילתי, סוציולוגיה יישומית, תעשייה וניהול או מדעי ההתנהגות עם ניסיון בשטח — מהווים מועמדים פוטנציאליים חזקים. הנדסאים וטכנאים מוסמכים עם ניסיון רלוונטי בתחום יכולים גם הם להגיש מועמדות בהתאם לחלופה הטכנית המוגדרת במכרז. אנשים בעלי ניסיון בהנחיה אישית וקבוצתית, הקמת פורומים מקצועיים, וליווי פרויקטים לפיתוח פיזי, כלכלי וחברתי — ייהנו מיתרון ברור. לסיכום, המכרז מתאים לאיש מקצוע בוגר ומנוסה שמחפש תפקיד ניהולי משמעותי ברשות מקומית עם אחריות רחבה ועבודה מול קהילות.
המלצת נוגה
מכרז זה הוא משרה ניהולית ציבורית בעלת תנאי סף מורכבים ומגוונים, הדורשת התאמה מדויקת של השכלה, ניסיון מקצועי וניסיון ניהולי — מה שמצמצם את מאגר המועמדים הרלוונטיים ומגדיל את הסיכוי לבלוט. הפוטנציאל העסקי של המשרה גבוה עבור מי שעונה על הדרישות, שכן מדובר במשרה מלאה בדרוג מח"ר 38–40 עם אחריות ניהולית רחבה. מומלץ לחברות ולאנשי מקצוע המתעניינים לוודא עמידה בכל תנאי הסף לפני הגשה, ולהכין את כלל המסמכים הנדרשים בקפידה — שכן הגשה חלקית פוסלת את המועמדות. כלי AI כמו נוגה יכול לסייע לאנשי מקצוע לעקוב אחר מכרזי כוח אדם ומשרות ניהוליות ברשויות מקומיות, ולקבל התראות על מכרזים דומים בזמן אמת כדי לא לפספס הזדמנויות.
בדקו אילו מכרזים מתאימים לעסק שלכם — נוגה מנתחת את הפרופיל שלכם ושולחת התראות ישירות לוואטסאפ.
התחילו עכשיו