מכרז מספר 4000609371 עוסק בהארכת התקשרות לשנה השלישית במסגרת מימוש זכות ברירה, עם ספק המספק מתודיקה ללמידה אפקטיבית בעמ לצורך הפעלת קורסי פיתוח מקצועי לעובדי הוראה לשנת תשפו (2025–2026). המכרז פורסם על ידי משרד החינוך, שמבקש להמשיך ולהפעיל מסגרת הכשרה קיימת מבלי לפתוח הליך מכרזי חדש. מדובר בהמשך ישיר של הסכם קיים, שבמסגרתו יופעלו כ-350 שעות קורסים מתוקצבים ומפוקחים במערכת מצפן. הייחודיות של הליך זה היא שאינו מכרז פתוח אלא מימוש אופציה לספק הנוכחי, ולכן אין הגשת הצעות מתחרות אלא אישור תנאי ההמשך. הספק נדרש לשמור על איכות גבוהה של הקורסים ועל אפקטיביות פדגוגית מוכחת, תוך עמידה בסטנדרטים ובדרישות משרד החינוך. חברות העוסקות בפיתוח מקצועי לעובדי הוראה, הכשרות פדגוגיות ומתודיקות למידה מתקדמות הן אלו שהמכרז רלוונטי עבורן.
פרטי המכרז
- גוף מפרסם: משרד החינוך
- מועד אחרון להגשה: 13/11/2025
תקציר המכרז
מטרת המכרז היא לאשר את הארכת ההתקשרות לשנה השלישית עם הספק הנוכחי — מתודיקה ללמידה אפקטיבית בעמ — להפעלת קורסי פיתוח מקצועי לעובדי הוראה במסגרת מימוש זכות ברירה. ההתקשרות מהווה המשך ישיר של הסכם קיים ואינה כוללת הכרזה על מכרז חדש. במסגרת ההתקשרות יופעלו כ-350 שעות קורסים מתוקצבים ומפוקחים במערכת מצפן, שנועדו לפתח את הכישורים המקצועיים של מורים לשנת הלימודים תשפו. היעד המרכזי הוא שמירה על איכות הקורסים ואפקטיביות גבוהה בפיתוח מקצועי לעובדי הוראה. תקופת ההתקשרות המאושרת נמשכת מ-10.11.2025 ועד 31.08.2026, עם אופציה להארכה שנתית של עד 4 שנים נוספות כל פעם בנפרד. היקף הפעילות כולל הפעלה בפועל של 350 שעות הדרכה עם תיאום מלא בין תקציבים לשעות ושימוש במתודיקה ללמידה אפקטיבית עם תהליכי משוב להערכת איכות הקורסים.
תנאי סף מרכזיים
הספק הנדרש להתקשרות זו חייב להיות חברה רשומה ובעלת ניסיון מוכח בפיתוח והפעלת קורסים פדגוגיים לעובדי הוראה, כפי שמוכח מהתקשרויות קודמות. עליו לעמוד בסטנדרטים של משרד החינוך ולהיות מוכן לענות למדדי איכות ושימוע במקרה של כשל. מבחינה פיננסית, התשלומים מותנים בהצגת רשימה מפורטת של השתלמויות הכוללת קודים תקציביים וקודי בקשה מתאימים, ובאישור תוכנית העבודה על ידי סגן חשב רפרנט. ההתקשרות מותנית גם באישור תקציב בזמן החתימה, בהתאם לתקנה התקציבית 20670136. התשלום מוענק בהתאם לתקציב המאושר ובכפוף לתנאי חוק חובת המכרזים. מחיר הסכם השנה השלישית מוזכר בשתי ערכים עם הבדל בין מחיר כולל ומחיר לפני מעמ, אך הסכום הסופי המדויק אינו מפורט במסמכים הגלויים. כל התשלומים מותנים אך ורק באישורי ביצוע בפועל, ולא בהתחייבויות מוקדמות.
דרישות ניסיון
הספק הנדרש לביצוע עבודות בפועל בהתקשרות זו חייב להיות בעל ניסיון מוכח בפיתוח והפעלת קורסים פדגוגיים לעובדי הוראה, כפי שמוכח מהתקשרויות קודמות עם משרד החינוך. נדרשת עמידה בקריטריוני איכות ברורים, לצד יכולת לשימוע והפסקת פעילות במקרה של אי-עמידה. הספק חייב להפגין יכולת לנהל 350 שעות הדרכה מלאות עם תיאום מדויק בין תקציבים לשעות בפועל. נדרשת גם מיומנות בשימוש במתודיקה ללמידה אפקטיבית ובתהליכי משוב לצורך הערכת אפקטיביות ואיכות הקורסים. כמו כן, על הספק להפגין ניסיון בעבודה עם מערכות דיגיטליות כגון מצפן, ולהיות מסוגל לדווח ולעדכן נתונים שוטפים במערכת זו. תפקיד הספק בהתקשרות הוא ביצוע עבודות בפועל — הפעלה מלאה של קורסי הפיתוח המקצועי — תוך שמירה על כל הדרישות הפדגוגיות והתפעוליות.
סיכונים אפשריים במכרז
סיכון מרכזי בהתקשרות זו הוא אי-עמידה ביעדי האפקטיביות ואיכות הקורסים, שעלולה להוביל לשימוע ועד להפסקת פעילות הספק. קיים גם סיכון של הערכה סובייקטיבית של איכות המשתתפים, שיכולה להביא לתוצאות תפעוליות בלתי צפויות ולפגיעה במוניטין הספק. אי-בהירות לגבי השלכות תקציביות במידה והתקציב יורד או לא יאושר מהווה סיכון נוסף שיש לקחת בחשבון. בנוסף, מדדים שאינם מפורטים בצורה ברורה וקריטריונים לא חד-משמעיים להערכת האפקטיביות עלולים ליצור חוסר ודאות סביב תנאי התקציב והתשלום במקרה של שינויי היקף. חשוב לציין כי לא נדרשים ערבות הגשה וערבות ביצוע בהתקשרות זו, וכן לא מופיעים פרטי ביטוח במסמכים — דבר שמפשט את ההליך הפורמלי אך אינו מבטל את הסיכונים התפעוליים.
למי המכרז מתאים?
מכרז זה מתאים בעיקר לחברות ולארגונים המתמחים בפיתוח מקצועי לעובדי הוראה ובהפעלת קורסים פדגוגיים לאנשי חינוך. חברות העוסקות בהכשרות מורים, פיתוח תכניות לימוד מקצועיות ומתודיקות הוראה מתקדמות הן המועמדות הטבעיות ביותר להתקשרות מסוג זה. ארגונים בעלי ניסיון בעבודה עם מערכות ניהול למידה דיגיטליות, ובפרט עם מערכת מצפן של משרד החינוך, ייהנו מיתרון משמעותי. מכיוון שמדובר במימוש זכות ברירה ולא במכרז פתוח, ההתקשרות מיועדת לספק הנוכחי בלבד — אולם חברות בתחום כדאי שיעקבו אחר הליכים דומים לעתיד. חברות המספקות שירותי הכשרה ופיתוח מקצועי לגופים ממשלתיים בתחום החינוך, ובפרט אלו המכירות את הדרישות הפדגוגיות של משרד החינוך, הן בעלות הפוטנציאל הגבוה ביותר להשתתף בהתקשרויות עתידיות מסוג זה.
המלצת נוגה
מכרז זה הוא הליך של מימוש זכות ברירה ולא מכרז פתוח, ולכן הוא רלוונטי בעיקר לספק הנוכחי — אך חברות בתחום הפיתוח המקצועי לעובדי הוראה צריכות לעקוב אחריו כדי להבין את המגמות ואת הדרישות של משרד החינוך בתחום זה. הפוטנציאל העסקי של התקשרויות מסוג זה הוא משמעותי, שכן מדובר בחוזים רב-שנתיים עם אפשרות להארכה של עד 4 שנים נוספות. חברות המעוניינות להיכנס לתחום זה בעתיד מומלץ להן להכיר את מערכת מצפן, את דרישות הדיווח של משרד החינוך ואת מדדי האיכות הנדרשים. כלי AI כמו נוגה יכול לסייע לחברות לעקוב אחר פרסומי מכרזים דומים, לנתח דרישות סף ולהתכונן מראש להגשות עתידיות בתחום הפיתוח המקצועי לחינוך.
בדקו אילו מכרזים מתאימים לעסק שלכם — נוגה מנתחת את הפרופיל שלכם ושולחת התראות ישירות לוואטסאפ.
התחילו עכשיו