מכרז: משרה מס' 209/2026: עובד/ת סוציאלי/ת (החלפה לחופשת לידה)

פרטי המכרז

• גוף מפרסם: מועצה אזורית מבואות החרמון
• מועד אחרון להגשה: 04/05/2026

תקציר המכרז

מכרז מס' 209/2026 עוסק בגיוס עובד/ת סוציאלי/ת לתפקיד מלא במחלקה לשירותים חברתיים של מועצה אזורית מבואות החרמון, במסגרת החלפה זמנית לעובדת היוצאת לחופשת לידה. העובד/ת שייבחר/תיבחר יעסוק/תעסוק בעבודה סוציאלית כוללנית ביישובי המועצה, תוך ציות לחוזר 531 של מרכז השלטון המקומי בנושאי גיוון הגון, שיוויוניות ושקוף. בין תפקידי המשרה: ייעוץ מקצועי לממלאי תפקידים רלוונטיים, ייעוץ וטיפול במשפחות ובודדים, ניהול תיקים בהתאם להנחיות משרד הרווחה, ועבודה בחירום. תקופת ההעסקה המשוערת היא בין שישה חודשים לשנה, כאשר הכניסה לתפקיד צפויה תוך חודש ממועד הפרסום, קרי בחודש מאי 2026. הכפיפות הישירה היא למנהלת המחלקה לשירותים חברתיים. חשוב לציין כי מדובר במשרת החלפה זמנית בלבד, ומשך ההעסקה המדויק תלוי בחזרת העובדת מחופשת הלידה, ולכן אין ודאות מלאה לגבי אורך ההתקשרות.

תנאי סף מרכזיים

תנאי הסף למכרז מס' 209/2026 הם מחמירים ומוגדרים היטב, ומחייבים עמידה בכולם במצטבר. ראשית, נדרש תואר ראשון בעבודה סוציאלית — זהו תנאי חובה בסיסי שאין לוותר עליו. שנית, המועמד/ת חייב/ת להיות רשום/ה בפנקס העובדים הסוציאליים — גם זהו תנאי חובה המעיד על עמידה בדרישות הרגולטוריות של המקצוע. שלישית, נדרשת יכולת ניידות — המועמד/ת חייב/ת להיות בעל/ת רכב או אפשרות נסיעה עצמאית, לצורך מתן שירות ביישובי המועצה הפרוסים על פני שטח נרחב. בנוסף, נדרשת נכונות לעבודה בשעות גמישות בהתאם לצורך, ויכולת עבודה בשעת חירום — שני תנאים המשקפים את אופי העבודה הסוציאלית בשטח. העמידה בהנחיות משרד הרווחה בניהול תיק ומקרה היא גם כן דרישה מחייבת. הצעות שלא יצורפו אליהן כלל המסמכים הנדרשים לפי נוסח המכרז לא תתקבלנה.

דרישות ניסיון

מבחינת דרישות הניסיון, המכרז מגדיר ניסיון קודם בעבודה סוציאלית כיתרון משמעותי — כלומר, מועמדים עם ניסיון מקצועי בתחום יזכו לעדיפות בתהליך הבחירה, אך הדבר אינו מוגדר כתנאי סף מחייב. בנוסף, מוגדרת כיתרון גם עבודה כעו"ס מרחבי או עו"ס משפחה, תחומים המשקפים את אופי הפעילות הנדרשת מהעובד/ת בשטח. מועמדים שצברו ניסיון בטיפול במשפחות, בעבודה עם בודדים, ובניהול תיקים בהתאם להנחיות משרד הרווחה — יהיו בעלי יתרון ברור בתהליך הבחינה. יכולת עבודה בצוותים רב-תחומיים מוגדרת כדרישה חובה, ומשקפת את הצורך בשיתוף פעולה עם גורמים שונים בתוך המועצה ומחוצה לה. בסופו של דבר, המועמדים שיעמדו בתנאי הסף יוזמנו להופיע בפני ועדת בחינה שתעריך את התאמתם למשרה.

למי המכרז מתאים?

מכרז מס' 209/2026 של מועצה אזורית מבואות החרמון מתאים במיוחד לעובדים סוציאליים מוסמכים המחזיקים בתואר ראשון בעבודה סוציאלית ורשומים בפנקס העובדים הסוציאליים. אנשי מקצוע עם ניסיון בעבודה סוציאלית כוללנית, טיפול במשפחות, ועבודה עם בודדים — ייהנו מיתרון משמעותי בתהליך הבחינה. מועמדים שעבדו בעבר כעו"ס מרחבי או עו"ס משפחה מוזמנים במיוחד לשקול את הגשת מועמדותם. יכולת עבודה בצוותים רב-תחומיים ונכונות לעבודה בשעות גמישות ובחירום הן תכונות חיוניות לתפקיד זה. בנוסף, נדרשת ניידות עצמאית — בעלות על רכב או אפשרות נסיעה עצמאית — לצורך פעילות ביישובי המועצה. מועמדים המחפשים משרת החלפה זמנית בתחום העבודה הסוציאלית, עם פוטנציאל להארכה, ימצאו במכרז זה הזדמנות מקצועית מעניינת.