מכרז: מכרז פנימי / חיצוני רכז/ת פיתוח כלכלי חברתי של המגזר החרדי

פרטי המכרז

• גוף מפרסם: מועצה מקומית גבעת זאב
• מועד אחרון להגשה: 29/04/2026

תקציר המכרז

מכרז זה, שפורסם על ידי מועצה מקומית גבעת זאב ביום 16 באפריל 2026, עוסק בגיוס רכז או רכזת לתפקיד ניהולי-מקצועי בתחום הפיתוח הכלכלי-חברתי של המגזר החרדי. כותרת המכרז מציינת במפורש שמדובר בתפקיד הדורש היכרות עם המגזר החרדי, יכולות תכנון כלכלי, ניסיון בקשרי ממשל או ציבור, וניסיון ברשויות מקומיות או משרדי ממשלה. המכרז מאפשר הגשת מועמדות הן מתוך הארגון (מסלול פנימי) והן מהציבור הרחב (מסלול חיצוני), דבר המרחיב את מעגל הזכאים הפוטנציאליים. עם זאת, בשלב הנוכחי לא צורפו למערכת מסמכי מכרז מפורטים, ולכן אין אפשרות לחלץ דרישות סף, תנאים כספיים, הוראות הגשה או תוקף הצעה. כל מי שמעוניין להגיש מועמדות מחויב לפנות ישירות למועצה מקומית גבעת זאב ולקבל את מסמכי המכרז המלאים, שכן כל תהליך ההגשה חייב להתבסס על הפרסום הרשמי המלא והמעודכן מהגוף המפרסם.

למי המכרז מתאים?

מכרז זה מתאים בראש ובראשונה לאנשי מקצוע ויועצים בעלי ניסיון בפיתוח כלכלי-חברתי, ובפרט כאלה שעבדו עם האוכלוסייה החרדית או הכירו את צרכיה ומאפייניה. גורמים בעלי רקע בתכנון כלכלי, פיתוח תעסוקתי, או ייעוץ לרשויות מקומיות ומשרדי ממשלה — יכולים להתאים לתפקיד המתואר. כמו כן, ניסיון בקשרי ממשל, קשרים עם גורמי ציבור, ויכולת לפעול בין גופים שונים — מהווים יתרון ברור לפי תיאור המכרז. חברות ייעוץ קטנות ובינוניות, ארגונים ללא מטרת רווח הפועלים בתחום החרדי, ויחידים בעלי ניסיון ניהולי ברשויות מקומיות — כולם עשויים להיות רלוונטיים למכרז ציבורי זה. מאחר שהמכרז פתוח גם לציבור החיצוני ולא רק לעובדי הארגון, מדובר בהזדמנות נגישה יחסית לגורמים חיצוניים עם הפרופיל המתאים. יש לזכור כי ללא מסמכי המכרז המלאים, לא ניתן לדעת בוודאות אילו כישורים ספציפיים נדרשים — ולכן פנייה ישירה למועצה מקומית גבעת זאב היא הצעד הראשון ההכרחי.